Personalentwicklung und Personalführung – unsere Philosophie

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich jeden Tag aufs Neue für die Kunden ein. Wir wollen zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gern in die Haushalte der Menschen gehen und sich dort um die Bedürfnisse der pflegebedürftigen Menschen und ihrer pflegenden Angehörigen kümmern.

Was tun wir für unser Personal:

  • Rücksicht auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • faire Bezahlung mit Festgehalt und Arbeitsplatzsicherheit
  • Feedbackgespräche
  • interne Fortbildungsseminare für die Praxis
  • Stärkung der Eigenverantwortung
  • Ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima
  • Respekt als Grundlage des Miteinanders, untereinander und in der Kundenbeziehung

Pflegebedürftige Menschen schätzen unsere Leistungen. Viele unserer Kunden entwickeln ein echtes Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wertschätzung und Anerkennung schenken die Kunden häufig an die Betreuungskräfte. Auch das ist ein Pluspunkt der Arbeit bei der Lux Familienpflege.

Von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen, Flexibilität (denn man hat es mit unterschiedlichen Haushalten und Bedingungen zu tun), eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten in der Haushaltspflege. Je nach Schwerpunkt kommen Erfahrungen im Umgang mit Krankheitsbildern wie Demenz dazu.

Eine berufliche Tätigkeit bei uns hat Zukunft und ist auch für Quereinsteiger ohne einschlägige Berufsausbildung in der Pflege geeignet. Wer heute in dieses Berufsfeld geht, kann davon ausgehen, dass er einen krisensicheren Job ausüben kann.

So bieten wir Pflegepersonal und Hauswirtschaftskräften eine echte Perspektive, auch durch tätigkeitsbegleitende Weiterbildung.

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